Executive Search · México · España · Argentina
Consultoría HR y People Advisory para atraer y retener talento — SelectaHR
Consultoría HR & People Advisory

El talento se atrae.
La cultura lo retiene.

Buscar talento es el primer paso. Te ayudamos a diseñar la organización, la compensación y la cultura para que ese talento se quede y rinda.

Solicitar propuesta Hablar con un consultor Soy candidato →
People Advisory Diseño organizacional Compensación & cultura
Nuestra práctica

Buscar talento es el primer paso.
Retenerlo es el trabajo real.

Las organizaciones que invierten en encontrar al líder correcto pero no trabajan la cultura, el onboarding y el engagement pierden esa inversión en menos de 18 meses. En SelectaHR acompañamos los dos momentos — la incorporación y lo que viene después.

Empresas y líderes que han confiado en SelectaHR
Mercado Libre, cliente de SelectaHR
DHL, cliente de SelectaHR
Coppel, cliente de SelectaHR
Mabe, cliente de SelectaHR
Pandora, cliente de SelectaHR
Clase Azul, cliente de SelectaHR
Hobart, cliente de SelectaHR
Construplan, cliente de SelectaHR
Huffy, cliente de SelectaHR
Panini, cliente de SelectaHR
Capital Digital, cliente de SelectaHR
Mercado Libre, cliente de SelectaHR
DHL, cliente de SelectaHR
Coppel, cliente de SelectaHR
Mabe, cliente de SelectaHR
Pandora, cliente de SelectaHR
Clase Azul, cliente de SelectaHR
Hobart, cliente de SelectaHR
Construplan, cliente de SelectaHR
Huffy, cliente de SelectaHR
Panini, cliente de SelectaHR
Capital Digital, cliente de SelectaHR
Prácticas

Cinco prácticas,
una organización más sólida

Buscar talento es el primer paso; estas prácticas aseguran que rinda y permanezca. Toca cada práctica para ver el detalle.
Estructura & roles

Diseño organizacional

Estructuras, perfiles de rol y líneas de reporte claras para escalar sin fricción.

Ver detalle →
Comp & Ben

Compensación & beneficios

Bandas salariales y esquemas de incentivos competitivos y sostenibles.

Ver detalle →
Clima & valores

Cultura & engagement

Diagnóstico de clima, valores y planes de acción con impacto medible.

Ver detalle →
Integración & liderazgo

Onboarding & desarrollo

Programas para acelerar la integración y el desarrollo del liderazgo.

Ver detalle →
Dirección de RH

HRBP as a Service

Un HR Business Partner senior integrado a tu operación, sin construir un área completa de RH.

Ver detalle →
Por segmento

Cada etapa de empresa
tiene sus propios desafíos de RH.

No es lo mismo construir RH desde cero en una Startup que transformar la cultura de un corporativo multinacional. Adaptamos el enfoque al momento de la organización.

Las decisiones de cultura y estructura que tomas hoy definen qué empresa serás en 3 años.

HRBP fundacionalEVP desde ceroPrimer onboarding estructuradoCompensación competitivaCultura fundacional

RH operativo que no es estratégico cobra su costo en rotación y conflictos no resueltos.

Diagnóstico de climaDescriptores de cargoBanda salarialRetención de talento claveReglamento interno

Los procesos que funcionaban con 50 personas no escalan a 200. La cultura empieza a fragmentarse.

Estructura organizacionalEvaluación de desempeñoPlanes de carreraMarca empleadoraCultura escalable

A este tamaño, las decisiones de talento tienen implicaciones legales, sindicales y reputacionales.

Gobierno corporativoSucesión ejecutivaTransformación culturalCompensación ejecutivaM&A people integration

La cultura de casa matriz no siempre funciona igual en México, España o Argentina.

Alineación cultural multi-paísHRBP regionalBrechas culturalesOnboarding internacionalGobierno de RH regional
Por industria

Cada industria tiene
sus propios desafíos de people.

Industria & Operaciones
Cultura de seguridad, sindicatos, onboarding operativo, liderazgo en planta y retención de talento técnico especializado.
Cultura HSELiderazgo de plantaRetención técnicaOnboarding operativo
Consumo & Retail
Alta rotación en piso de venta, cultura de servicio al cliente, carrera para talento comercial y marca empleadora en mercados competitivos.
Retención en retailCultura de servicioMarca empleadoraCarrera comercial
Marketing, Medios & Agencias
Cultura creativa, retención de talento joven, marca empleadora como ventaja competitiva y engagement en equipos de alta exigencia.
Cultura creativaRetención Gen ZEVP agenciaEngagement creativo
Tecnología & Digital
Employer branding digital, cultura de producto, retención de developers y gestión de equipos remotos e híbridos en entornos de alta demanda.
Employer branding techCultura de productoRetención devsEquipos remotos
Servicios Financieros
Gobierno corporativo, compliance de RH, sucesión ejecutiva y cultura de riesgo en entornos altamente regulados.
Gobierno corporativoCompliance RHSucesión ejecutivaCultura de riesgo
Salud & Ciencias de la vida
Bienestar laboral, cultura de cuidado, rotación crítica en perfiles clínicos y onboarding en entornos de alta regulación.
Bienestar laboralCultura de cuidadoRotación clínicaOnboarding regulado
Lujo, Hospitalidad & Lifestyle
Estándares de servicio premium, cultura de excelencia, retención de perfiles de hospitalidad y formación continua en experiencia de cliente.
Cultura de excelenciaRetención hotelaríaFormación continuaServicio premium
Construcción & Real Estate
Gestión de equipos en obra, cultura de proyecto, rotación por ciclos de construcción y liderazgo en entornos de alta presión operativa.
Cultura de proyectoLiderazgo en obraRotación cíclicaEquipos de campo
Consultoría & Servicios Profesionales
Gestión del conocimiento, retención de talento senior, cultura de alto rendimiento y carrera en firmas de consultoría.
Gestión del conocimientoCarrera en consultoríaAlto rendimientoRetención senior
Cobertura completa por sector en Industrias →
Proceso

Un proceso de consultoría
con entregables claros

Pasa el cursor sobre cada etapa para ver el detalle.
01
Diagnóstico
Entendemos la organización, su contexto y los retos de talento y cultura.
02
Diseño
Propuesta de estructura, compensación o cultura según el objetivo.
03
Implementación
Acompañamos la ejecución con la gente clave de tu organización.
04
Medición
Indicadores claros para validar impacto y ajustar lo necesario.
Por qué SelectaHR

Más que una búsqueda,
un socio de talento

Visión integral

Conectamos search y consultoría: atraer, estructurar y retener bajo una sola lógica.

Benchmarks reales

Datos de compensación por industria, función y mercado.

Cerca del negocio

Trabajamos con tu gente clave, no desde un PowerPoint distante.

Cobertura regional

MX, ES y AR con criterios consistentes entre mercados.

¿Tu organización necesita más que una búsqueda?

Agenda un diagnóstico inicial. Te respondemos en menos de 24 horas.

Solicitar propuesta Hablar con un consultor
Respuesta en menos de 24 h · Confidencial · Sin compromisos
Executive Search · México · España · Argentina